漳州交通集團黨委委員、副總經理王國華結合2024年重點工作強調了五點意見：
一、以更大力度推動“政治建設”突破提升
要夯實理論基礎，增強政治意識，強化政治擔當，堅持黨對國有企業的全面領導不動搖。
二、以更高要求推動“黨建工作”突破提升
要進一步強化黨建工作，融合創新意識，不斷促進黨建工作和交通事業的深度融合，以品牌建設推動集團的高質量發展。
三、以更高質量推動“項目發展”突破提升
要在項目謀劃、項目投融資和項目建設上下功夫，切實推動項目建設提質增效
四、以更實舉措推動“企業文化”突破提升
對內要強化文化踐行，對外努力塑造企業形象，不斷提升企業文化軟實力。
五、以更嚴標準推動“作風建設”突破提升
要從思想上“破冰”，營造干事創業氛圍；從制度上建優，筑牢作風建設保障；從行動上“突圍”，以上率下狠抓落實。
交發地產集團黨總支副書記、副董事長、總經理吳圣聰主持會議，并作題為《踔厲奮發、拼搏實干，奮力譜寫交發地產事業高質量發展新篇章》的工作報告。
交發地產集團副總經理、工會主席莊天寶作2023年度工會工作報告。
交發地產集團財務部副經理黃志金作2023年度工會經費審查報告
會議表彰了2023年度先進集體及先進員工。
會議表決通過《漳州市交發地產集團有限公司薪酬管理方案（試行）》（2023年修訂版）、《漳州市交發地產集團有限公司薪酬方案實施細則（2023年度修訂版）》、《漳州市交發地產集團有限公司所屬三級公司薪酬基本管理方案（試行）》、《漳州市交發地產集團有限公司所屬三級公司薪酬管理方案實施細則》4項制度。
